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四川省岳池县2024年公开考核招聘2名艺术专业技术人员的公告

发布时间：2024-12-02 12:26 责任编辑：wangqian

报名开始：见文内 报名截止：2024-12-25

根据《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘艺术专业技术人员工作的通知》（川人社办发[2016]171号）精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我县拟面向全国公开考核招聘2名艺术专业技术人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及名额

本次公开考核招聘艺术专业技术人员共2名。具体职位和岗位详见《岳池县2024年公开考核招聘艺术专业技术人员职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。报考人员应当在资格复审前取得相应学历学位及职位要求的职称资格。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任自负。

（二）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的各项方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。

2.身体健康、体检合格，具有正常履行职位职责的身体条件。

3.符合本公告招聘岗位的专业、学历、职称（执业）资格等要求（详见《职位表》）。

4.年龄为18至35周岁（即1988年11月30日至2006年12月1日出生）。

5.机关事业单位在职人员，须按干部人事管理有关规定由具有干部人事管理权限的所在单位、主管部门、同级组织人事部门出具同意其报考的证明。

（三）凡有下列情形之一者不得报考

1.受过刑事处罚或开除处分的人员。

2.有违法违纪行为正在接受审查的人员。

3.尚未解除党纪、政纪处分的人员。

4.被开除中国共产党党籍的。

5.尚在试用期内和新录（聘）用机关事业单位未满最低服务年限的人员。

6.岳池县内在编在册机关事业单位工作人员。

7.在各级事业单位招聘考试和机关公务员录用考试中违规违纪在禁考期内的人员。

8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的。

9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

10.其他不符合条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的。

上述人员相关时间界定均截至2024年12月1日（本次招聘报名首日）。

三、报名及资格审查

（一）报名时间

报名时间：2024年12月1日8：30至12月5日18：00。

（二）报名方式

本次考核招聘采取网络报名的方式进行。报考者根据《职位表》选择与自己条件相符的职位，如实填写《岳池县公开考核招聘事业单位工作人员报名表》（附件2，2寸免冠彩色近照插入在表上），并将填写好的报名登记表（word文档形式，文件命名为：报考岗位+姓名）和第二代居民身份证、毕业证、学位证扫描件及报考职位要求的其他材料一并打包发送至邮箱yuechikaowu＠163.com。每名报考者只能选择完全符合职位条件的一个职位报名，若同时报考两个及以上职位的，取消报名及考试资格。

（三）报名资格初审

报名结束后由岳池县人力资源和社会保障局会同相关单位对报考人员进行资格初审，通过报名资格初审的人员方可参加考试。通过报名资格初审人员名单将在岳池县人民政府网（http：//www.scyc.gov.cn）上公告。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其考试（聘用）资格，并按相关规定处理，所造成的后果由报考者本人承担。

（四）领取准考证

本次考试不收取报名费用。通过报名资格初审的报考人员由岳池县人力资源和社会保障局发给准考证。

四、招聘方式及流程

本次考核招聘方式为笔试、专业技能测试与综合面试相结合，总成绩按100分计算，其中笔试占30%、专业技能测试占40%、综合面试占30%。

（一）开考比例。职位有效报名人数与该职位招聘名额之比为开考比例，最低开考比例为3：1，未达到开考比例的，相应取消该职位招聘名额。取消招聘名额等情况将在岳池县人民政府网站（http：//www.scyc.gov.cn）上进行公示。

（二）笔试

笔试科目为《综合知识》，卷面满分100分。

《综合知识》考试范围详见四川省人力资源和社会保障厅2024年2月8日修订发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》。考生可通过四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务专栏”查阅或下载。

具体笔试时间和地点详见本人准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加笔试，参加笔试时，必须同时携带准考证和有效身份证件（包括二代身份证、社会保障卡〈含照片〉，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）。未在规定的时间和地点参加考试的视为自动放弃。

（三）专业技能测试

所有考生全部参加专业技能测试，凡未参加专业技能测试的考生，不得进入下一考试环节。专业技能测试按职位分别进行，采取现场专业测试的方式，重点了解报考者业务能力及专业技术水平，按总分100分计算。

专业技能测试具体时间和地点另行通知。参加技能测试时，必须同时携带笔试准考证和有效身份证件（包括二代身份证、社会保障卡〈含照片〉，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）。未在规定的时间和地点参加专业技能测试的视为自动放弃。

（四）资格复审

根据考生笔试和专业技能测试按比例折算后的总成绩（总成绩=笔试成绩*30%+专业技能测试*40%），从高到低顺序，按招聘职位招聘名额与面试人数1：3的比例依次确定参加面试资格复审的人员名单。笔试和专业技能测试缺考或有违规违纪情况的不得进入面试资格复审。最后一名笔试和专业技能测试按比例折算后的总成绩相同的，一并进入面试资格复审。进入面试资格复审人数达不到该职位招聘名额3倍的，该职位符合条件的人员全部进入面试资格复审。

进入面试资格复审人员应携带《报名信息表》（贴上照片）1份、有效居民身份证、准考证、毕业证（与职位表专业相符的毕业证）、学位证（明确学位要求的职位）及招考单位要求的其他证书等原件和复印件各1份，同时出具学信网相关证明材料，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。

其中，几类特殊报考对象，还须具备以下手续：（1）机关事业单位在职人员，须按干部人事管理有关规定由具有干部人事管理权限的所在单位、主管部门、同级组织人事部门出具同意其报考的证明。（2）国（境）外留学人员报考的，须提供教育部学历认证机构认证的学历证明原件和复印件1份。

通过面试资格复审人员名单将在岳池县人民政府网（http：//www.scyc.gov.cn）上公告。

（五）综合面试

综合面试采取结构化面试的方式，重点了解报考者综合素质，面试成绩按总分100分计算。

（六）考试成绩排名及公示

按照报考人员总成绩从高到低确定名次（总成绩相同的，以专业技能测试得分高低确定名次；专业技能测试得分仍相同的，进行一项专业技能加试）。考试总成绩及职位排名在岳池县人民政府网站（http：//www.scyc.gov.cn）上公示。

五、体检

（一）体检人员确定

根据招聘职位及名额，按照考试总成绩排名从高分到低分依次等额确定体检人员。总成绩低于70分的人员不得确定为体检人员。

（二）体检标准

体检的项目和标准根据有关规定，参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）、人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）执行，本公告发布后至本次考核招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

（三）体检时间和地点

体检在临时指定的二级甲等及以上综合医院进行。体检时间、集合地点与体检人员名单一并在岳池县人民政府网站（http：//www.scyc.gov.cn/）上公告。

（四）复检及递补

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论公告之日起7日内提出复检申请，逾期不再受理。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关要求，应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。

凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自动放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额在该职位面试的人员中按成绩从高到低顺序依次递补一次。如无符合条件的递补对象，取消该聘用名额。体检具体事项在岳池县人民政府网站（http：//www.scyc.gov.cn）上公告。

六、考察

体检合格人员确定为考察对象。考察的具体内容、标准、程序和纪律等参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。同时，复核考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。因自愿放弃考察或考察不合格等原因出现的缺额在该职位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次，递补人员经体检合格后进入考察。

七、公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在岳池县人民政府网站（http：//www.scyc.gov.cn/）上公示不少于7日，同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

八、聘用及待遇

（一）经考试、体检、考察合格且公示无异议的人员，按程序审核确认为拟聘用人员，按程序办理手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。拟聘用人员接聘用通知后须在半个月内办理完毕相关聘用手续，超过规定时间未办理手续的视为自动放弃。在公示期内、审核确认、聘用环节和试用期内因自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。机关事业单位在职在编工作人员须在规定时间内与原单位解除人事关系后按相关规定办理聘用手续。

（二）聘用人员均按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）进行管理，列占用人单位事业编制。最低服务年限为5周年，试用期为十二个月，试用期计入合同期内。试用期的工资福利待遇、社会保险等按现行政策规定执行。

九、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行。为确保招聘工作公开、公平、公正进行，公开本次公开招聘举报监督和政策咨询等相关联系电话。

（一）监督电话

中共岳池县纪委岳池县监委派驻中共岳池县委宣传部纪检监察组（0826）5890186

中共岳池县纪委岳池县监委派驻岳池县人力资源和社会保障局纪检监察组（0826）5267178

（二）咨询电话

岳池县人力资源和社会保障局事业单位人员管理股：（0826）5245966

十、其他事项

（一）请考生保持通讯畅通，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

（二）准考证是报考者参加考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。因自己保管不善造成的后果由考生自行负责。

（三）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。请报考者提高警惕、切勿上当受骗。